En la actualidad es Decana de la Facultad de Educación de la Universitat Internacional de Catalunya (UIC). Nos avalan más de 500 clientes en activo y una trayectoria de implantación en más de 200 sectores. En el Perú, se tiene formalizado el Sistema Nacional para la Evaluación y Acreditación de la Calidad Educativa, cuya misión es acreditar a las instituciones educativas en nombre del Estado Peruano; para ello, se tiene que haber hecho la autoevaluación y evaluación externa (SINEACE, 2016). Principios del taylorismo. Su metodologÃa de trabajo, activa y participativa, me dió la posibilidad de vincularme con profesionales de diferentes organizaciones e intercambiar experiencias con ellos. This website is using a security service to protect itself from online attacks. Requisitos:
En la Tabla 4, está la agrupación de ítems que forman parte del Factor II y corresponde a la competencia Gestión Compartida del Cambio. El Manejo de Dirección, en los directivos es una de las competencias gerenciales que comprende varios desempeños específicos (Tabla 3). El mantenimiento de las competencias y el control. Método de extracción: análisis de componentes principales. Frederick Winslow Taylor es considerado uno de los primeros pensadores de la administración gerencial. ISO 9001. El protagonismo de este cargo se acrecienta cuanto más competitivo se torne el mercado y mayores sean los riesgos financieros que deba asumir una empresa: gracias a un conocimiento profundo de las entrañas de la compañía, el CFO trazará una hoja de ruta que todos los departamentos estarán llamados a seguir. The purpose of this study is the development and evaluation of a profile of managerial skills for headmasters of educational institutions of elementary education in the context of the continuous improvement of education based on international standards and quality models. El objetivo principal de este estudio es elaborar y valorar un perfil por competencias gerenciales para los directivos de las instituciones educativas de educación básica en el contexto de la mejora continua de la calidad educativa. La competencia es gestiona el cambio educativo mediante actividades y proyectos innovadores para alcanzar las metas institucionales con planeación, objetivos estratégicos definidos, responsabilidad y abordando diferentes contextos en el marco del mejoramiento continuo de la institución educativa. Competencia es "un saber integrado derivado de los conocimientos, habilidades y valores que la persona va desarrollando continuamente en su vida, para ser utilizados en su desempeño personal y profesional en los escenarios laborales y sociales en los cuales se desenvuelve" (Núñez et al., 2014, p. 30). Click to reveal Click to reveal Muy inspirador, estoy convencida de que me ayudará a evolucionar como persona. Para saber llevar a cabo estas funciones existen diversas formaciones que se pueden realizar en el ámbito de la Administración y Finanzas o de Gestión de Recursos Humanos. Por tanto, las competencias de las personas para la gestión de procesos son clave. Web6) Intuición: Es probable que un gerente tenga que enfrentar situaciones en las que no tendrá toda la información disponible. Ocupas un puesto directivo de nivel medio y deseas progresar en tu vida profesional. Los directivos en las instituciones educativas generan un ambiente de confianza en sus trabajadores cuando se comunican con ellos, al delegarles funciones y tareas, reconociendo el talento de cada uno, es decir, haciéndole sentir lo valioso que es para la institución. La participación en las políticas estratégicas de la empresa es otra de las funciones de un director financiero y administrativo, generando los indicadores correctos que muestran el estado del negocio. Estamos aquí para ayudarte, ¿tienes dudas? Este estudio focaliza su atención en las competencias gerenciales que deben tener los directivos de las Instituciones Educativas de Educación Básica, teniendo como base el análisis de las tendencias sobre este tema y las percepciones de los docentes. Organizado y disciplinado en los procesos. ), Actualizaciones para el Desarrollo Organizacional (pp. 15. 2. Esta investigación es de tipo aplicada y es descriptiva, dado que las competencias gerenciales de los directivos fueron sometidas a la valoración de 340 profesionales entre profesores y directivos, de tres regiones del norte del país: Lambayeque, La Libertad y Cajamarca. Gestión de Procesos. Con lo anteriormente expuesto y discutido, los resultados obtenidos en este estudio nos permiten asumir que las competencias gerenciales de los directivos van variando en la medida que cambian las condiciones del contexto socio-educativo; sin embargo, es posible determinar algunas invariantes en los desempeños requeridos en el perfil de los directivos. La organización es el reparto de las tareas en los diferentes departamentos que forman parte de la empresa. Sistema de Gestión de Calidad-Requisitos. Las competencias gerenciales que deben tener los directivos de las instituciones educativas de educación básica son 1) el manejo de dirección, necesaria para el emprendimiento de procesos de gestión escolar académicos y administrativos; 2) el liderazgo, como una actuación de compromiso, iniciativa, creatividad, visión de futuro y sólidos valores en el desempeño personal y profesional, 3) la gestión del cambio, a través de actividades y proyectos innovadores para alcanzar las metas institucionales con planeación, objetivos estratégicos definidos, responsabilidad y abordando diferentes contextos en el marco del mejoramiento continuo de la institución educativa. Dynamics 365 Business Central, Dynamics NAV (Navision), Dynamics 365 Sales (CRM), Sage X3, Power BI, Qlik Reflexiones sobre el encuentro «Empleo: Oportunidad y mirada programática en ciudades intermedias». FUNCIONES Y COMPETENCIAS GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS (*) Planificar y … Las cifras son las obtenidas con el autovalor 1, se puede evidenciar que en la columna del % de la varianza dentro de autovalores iniciales, el primer componente explica un 60,767% de la varianza total (es el que mejor explica la varianza total), el segundo el 3,937% de total residual restante y el tercero el 3,311. Eres una directora de alto nivel en tu organización. Analizar los estados financieros a los fines de evaluar conjuntamente con la Alta General la. Rosero, L., & Valcárcel, M. (2013). La dirección intermedia son un nivel medio que establece comunicación entre la alta dirección y la dirección operativa. Gestionada de manera conjunta con la Facultad de Derecho y Ciencias Sociales, Inicio Abril 2023. La innovación en la institución se da en la medida que existan las condiciones, especialmente aquellas relacionadas con la satisfacción laboral de cada trabajador en un ambiente de confianza. Implementando herramientas de negociación, trabajo en equipo, gestión de conflictos y toma de decisiones. Se valorará experiencia en Control Interno o Auditoría, así como experticia en Empresas de tecnología, multinacionales, con modelos complejos de costos de IT. Eres empresaria o dueña de tu propio negocio y necesitas mejorar tus capacidades de liderazgo. Por su parte, las etapas del proceso administrativo son:. eCommerce B2B WebHa desempeñado altos cargos como Gerente de Comunicaciones del Grupo Bicentenario, Directora de Comunicaciones y Asuntos Públicos en medcann Colombia, Directora de Comunicaciones en el Ministerio de Hacienda y Crédito Público, Directora de Asuntos Corporativos para América Latina en Head of Corp Affairs for Latin America, y Gerente … Gráfico 2. Los directivos tienen que tomar decisiones internas como externas. Medina, M., Armenteros, M., Guerrero, L., & Barquero, J.D. La alta dirección está vinculada con los trabajadores que cuentan con máxima responsabilidad en la empresa. Control de proveedores. There are several actions that could trigger this block including submitting a certain word or phrase, a SQL command or malformed data. Especialización en Dirección de Organizaciones Públicas - EDOP, Especialización en Dirección Estratégica de Recursos Humanos - ERH, Especialización en Dirección de Finanzas - EFIN. (2002). Es decir, el número total de factores obtenidos es tres, el criterio tomado para dicha decisión es que eligen aquellos que tienen autovalores (cantidad de varianza total explicada por un componente) mayores a la unidad y los cuales explican el 68,015% de la varianza total. Por ello, el papel del CFO es clave, no solo en la transformación digital de la compañía, sino también en la senda estratégica que recorrerá. Los directivos se encargan de las funciones de planificación, organización, coordinación y control dentro de la empresa. Seguridad. Correo electrónico: nnunez@usat.edu.pe b Departamento de Humanidades en la Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo, Chiclayo, Perú Telf. de los trabajadores, instalaciones y bienes de CORPAC S.A. Médico Familiar al personal de la Corporación. de prevenirlos y resolverlos. El gerente de finanzas y administración apoya la penetración del mercado argentino mediante la planificación a largo plazo de los asuntos financieros y administrativos de la empresa, de acuerdo con las leyes locales y la estrategia general delineada por la compañía. Nuestro cliente, importante empresa multinacional, se encuentra en la búsqueda de un gerente de administración y finanzas para la localidad de Don Torcuato, Buenos Aires. IESE Business School colabora con el proveedor de formación online, Emeritus para ofrecer un portafolio de programas online de alto impacto. Emisión de reportes de información financiera con base en tiempos y calidad definidos. En la Tabla 5, observamos la distribución de los mismos con su respectiva carga factorial. Evaluar y proponer el presupuesto anual de personal. Los resultados obtenidos (Tabla 2) permitieron el agrupamiento de los ítems, por criterios de desempeños de las competencias. Al concluir satisfactoriamente el programa, los participantes son reconocidos con un certificado oficial de conclusión de estudios respaldado por IESE Business School. Reflexión sobre cómo el tomar buenas decisiones impacta en dicha calidad. Funciones. productividad, y crecimiento sostenido del negocio. Las empresas con mayor diversidad de género, tienen un 25% más de posibilidades de obtener una rentabilidad superior. Guardando una íntima relación con los escenarios proyectados, el director financiero también se encarga de elaborar un presupuesto de inversiones que tendrá que satisfacer las necesidades futuras de la empresa. Teoría y Práctica, Errores y Mejora. En el particular caso de las instituciones educativas, siendo estas de gestión pública-estatal o de privados, se tienen que asumir estas prácticas por procesos dado que estos representan el hacer de la organización, del ciclo completo como, por ejemplo: la gestión de los aprendizajes de los estudiantes, el servicio de la capacitación de los profesores, entre otros. • 2. Administrar la Tesorería y Finanzas, de los diferentes modelos de negocio, velando por minimizar los riesgos financieros y operativos. Como … WebGerencia de Personas de la Empresa de Correos de Chile. La predicción del volumen del negocio proyecta en el futuro el grado de consecución de los objetivos financieros de la compañía. Es sin duda un problema complejo, con muchas aristas, pero con oportunidades favorables para aportar investigaciones que generen un impacto práctico en la cultura de la calidad educativa. WebAdministración: Un Enfoque Basado en Competencias (9a ed.). La responsabilidad de los directivos de la institución es elaborar un proyecto de desarrollo institucional participativo, en el cual se encuentren plasmados los intereses, necesidades y expectativas de todos o la gran mayoría de los integrantes de la comunidad educativa, es decir, los implicados internos y externos a la institución. Accesibilidad. Comprender e implementar las políticas, procesos, controles e instructivos que se establezcan desde el área Corporativa. Buenos Aires: Editorial Granica S.A. SINEACE. Quinta disciplina: El arte y la práctica de la organización abierta al aprendizaje (2da ed.). A ellos se aplicó la encuesta en forma presencial y son profesores con un perfil profesional relevante por sus competencias de desempeño. ... Magíster en Administración y Magíster … Estas son las cinco competencias y habilidades más importantes que un directivo en finanzas debe tener actualmente para asegurar el éxito de los negocios: … Performance & security by Cloudflare. La dirección de empresas es fundamental en todas las empresas y organizaciones para asegurar el funcionamiento de esta. Como se puede apreciar en el Gráfico 1, la competencia con mayor valoración con una Media de 3.55 es la Gestión Compartida del Cambio, seguida muy de cerca por la competencia Manejo de Liderazgo y, con un par de décimas más abajo, la competencia Manejo de Dirección. Ministerio de Educación del Perú-ESCALE. Las competencias gerenciales que deben tener los directivos de las instituciones educativas son 1) el manejo de dirección, necesaria para el emprendimiento de procesos de gestión escolar académicos y administrativos; 2) el liderazgo, como una actuación de compromiso, iniciativa, creatividad, visión de futuro y sólidos valores en el desempeño personal y profesional; y 3) la gestión del cambio, a través de actividades y proyectos innovadores para alcanzar las metas institucionales. Valoración promedio en las tres competencias del modelo. Santiago de Chile: Editorial Evolución S.A. Buendía, L., & Hidalgo, V. (2006). Asegurar que no existen partidas con origen desconocido. Entre las principales funciones que desempeña en una empresa están: Elaborar y definir los proyectos según las necesidades, objetivos y capacidades de la organización. WebGerente de Administración y Finanzas. La muestra de estudio fue de 340 profesionales que laboran en tres regiones del norte peruano: Lambayeque, Cajamarca y La Libertad, a quienes se aplicó un cuestionario que contiene los desempeños propuestos en las competencias. áreas, muestra interés por colaborar con los demás, Do not sell or share my personal information. Las organizaciones que cuentan con ejecutivas formadas en alta dirección consiguen mejorar su competitividad y promover competencias que contribuyen a humanizar su organización y a mejorar el compromiso de los equipos. Garantizar y efectuar el seguimiento de las, 24. (2015). Gracias al MBA puedo decir que crecà bastante como persona y como profesional. The action you just performed triggered the security solution. El director financiero desarrolla unas funciones que inciden directamente en la operativa de los departamentos encargados de la contabilidad y la administración, así como las estrategias que se adopten en cuanto a créditos, cobros, pagos, compras y mantenimiento de existencias. Tabla 3. Considerando las regiones, en el Gráfico 2, se puede observar que en las tres regiones: Cajamarca, La Libertad y Lambayeque, la mayor valoración promedio está en la competencia de Gestión Compartida del Cambio y corresponde a la Región Cajamarca y es de 3.59; le sigue Manejo de Liderazgo que pertenece a la Región La Libertad con un promedio de 3.57 y, con 3.54, esta misma competencia en la Región Lambayeque. Proporciona la base financiera, administrativa y organizacional sobre la cual la empresa puede extender su negocio de ventas y distribución y brindar excelentes servicios a sus clientes. Realización de pruebas de control a los saldos de las cuentas de balance y resultados; como por ejemplo; circularización de saldos de clientes y proveedores; arqueos de caja; etc. Senge, P. (2005). El CFO también realiza una previsión financiera, en términos de liquidez y financiación soportada. El MBA fue expandiendo mi visión del mundo y mi visión del management. A continuación, se exponen los tres factores que se obtuvieron luego del análisis de componentes principales. En la organización, la necesidad de cambios en el sistema de gestión de calidad debe ser planificada, considerando entre otros aspectos, el propósito del cambio y sus consecuencias potenciales, la disponibilidad de recursos y la asignación de responsabilidades (ISO 9001, 2015). Estos son los máximos responsables del cumplimiento de los objetivos. (2013). Palabras clave: competencias gerenciales, gestión educativa, calidad de la educación, competencias profesionales. Profesora Ordinaria de Dirección de Personas en las Organizaciones; Titular de la Cátedra Carmina Roca y Rafael Pich Aguilera de Mujer y liderazgo; Doctora en Dirección de Empresas, IESE, Universidad de Navarra; MBA, IESE, Universidad de Navarra. ¿Sabes que más del 50% del éxito de una implantación de ERP o software de gestión depende de una buena elección del implantador? Orbis Revista Científica Electrónica de Ciencias Humanas, 9(25), 91-108. Los resultados evidencian que, según la percepción de los gerentes educativos encuestados, ellos poseen las competencias personales en un alto dominio de las mismas, especialmente el conocimiento de sí mismo, autorrealización y autocontrol. Tabla 2. WebEn el ámbito empresarial sus áreas de experiencia son la Dirección Estratégica, la Dirección de Personas, las Finanzas Estructurales y Operativas, y la Comunicación. Competencias gerenciales y gestión de los proyectos educativos. La doctora Chinchilla es profesora, investigadora y consultora en dirección de personas, está especializada en consejos de administración, competencias de liderazgo, mujer y conciliación trabajo-familia. Tres son los componentes extraídos del Análisis de Componentes Principales (ANP). Con certeza puedo afirmar que el MBA no sólo me ha impulsado a ampliar mi frontera del saber, sino que también ha contribuido a que desarrolle nuevas competencias que convergen en una renovada visión de crecimiento profesional, preparándome para asumir nuevos desafÃos. El mismo autor identifica competencias del equipo directivo, como "trabajar con visión estratégica y sistémica, trabajar en equipo, desarrollar la visión por procesos, gestionar el cambio y crear ambiente para lograr participación" (p. 90). Otras funciones inherentes a su cargo que le. (2013) de sistematizar las habilidades que requiere un líder en el contexto actual para desempeñarse exitosamente y conducir así a su personal en dirección a los objetivos y metas corporativos. Repaso de aspectos básicos sobre la gestión de equipos y la delegación de tareas. Un ejemplo de estos serían los encargados de una fábrica. El director financiero también analiza la proyección de las ventas de la empresa a corto, largo y medio plazo. Pregúntanos cómo podemos ayudarte. Chile: Universidad Viña del Mar. 23.227.168.130 Cerrar contablemente las cifras de la organización de manera oportuna y con información conciliada. WebGerencia Central de Administración y Finanzas en los aspectos de. Guarda mi nombre, correo electrónico y web en este navegador para la próxima vez que comente. Revista de Investigación Educativa, 24(1), 261-280. doi: 10.6018 /rie.24.1.97691. Para Hellriegel, Jackson y Slocum (2002), las competencias gerenciales "son el conjunto de conocimientos, habilidades, comportamientos y actitudes que una persona debe poseer para ser efectiva en un amplio abanico de puestos y en distintas clases de organizaciones" (p. 4). Sólidas habilidades de negociación y resolución de conflictos. Aristimuño, M., Guaita, W., & Rodríguez, C. (2010). Quieres desarrollar tus competencias gerenciales e incrementar tu valor profesional. WebLa administración como disciplina científica. Hellriegel, D., Jackson, S., & Slocum, J. ... Grupo Breca y Gerente de la Consultora 3c60 Estrategia Humana. Bravo, J. por Selección JRV Consultora | Ago 15, 2019 | Busquedas | 0 Comentarios. The survey method was used to collect the opinions and assessments of 340 professionals, including managers and teachers that work in rural and urban schools in three regions in the north of the country. Evaluar el desempeño del personal de la Gerencia Central y, cargo utilizando técnicas y herramientas de. Al iniciar sesión y aplicar te será enviado un mail con una invitación a realizar un test que aumentará tus chances de conseguir tu nuevo empleo. Atención a auditorías internas y externas. En las funciones de coordinación se encargan de que todos los departamentos y equipos trabajen en la misma línea persiguiendo los mismos objetivos empresariales. ¿Medidas económicas para aliviar la economía o medidas electorales? Se realizó la extracción factorial por el Análisis de Componentes Principales y El KMO obtenido es de 0.977. Chiclayo: USAT. Este método de extracción factorial permite "determinar el número mínimo de factores comunes capaces de reproducir la varianza observada en la matriz de correlaciones inicial" (García, Gil & Rodríguez, 2000, p. 106). Disponer y autorizar la automatización de los procesos administrativos de la, documentos de gestión (reglamentos, manuales, directivas, instructivos de, 22. This website is using a security service to protect itself from online attacks. Buenos Aires: IIPE. Perfil detallista y preciso. Por ejemplo, los sistemas de gestión empresarial, como Sage X3, permiten a la dirección financiera establecer un nivel mejorado de automatización en sus procesos, lo que se traduce en un aumento de la productividad de los equipos de trabajo. Licenciada en Derecho y en Ciencias del Trabajo y MBA por la Universitat Oberta de Catalunya. Los docentes que tuve fueron grandes precursores de lo que hoy en dÃa tengo formado como concepto de empresa, lo cual valoro mucho. En el escenario empresarial actual, el director financiero está llamado a ser uno de los adalides de la transformación digital de las organizaciones, liderando el cambio en cooperación con la cúpula directiva, y descendiendo hacia los estratos operativos del organigrama. Competencias personales y gerenciales de los directores y subdirectores de las escuelas básicas. Determinar y dar seguimiento a provisiones y estimaciones de gastos e ingresos. Opciones de pagos flexibles disponibles. La doctora Chinchilla es profesora, investigadora y consultora en dirección de personas, está especializada en consejos de administración, competencias de liderazgo, mujer y conciliación trabajo-familia. La valoración que hacen los encuestados es desde la perspectiva: ¿qué competencias gerenciales de los directivos de las Instituciones de Educación Básica debería desarrollarse, dado que son necesarias para una gestión educativa de calidad? La alta dirección es la que se encarga de planificar y ejecutar las estrategias a largo plazo. • The action you just performed triggered the security solution. Conocimiento de los obstáculos a los que se enfrenta la mujer para entrar en los círculos de poder empresarial. La dirección empresarial trata de gestionar los recursos productivos y tomar decisiones con la intención de alcanzar los objetivos de la organización de la forma más eficiente posible. You can email the site owner to let them know you were blocked. Asumiremos que estás de acuerdo con ellas, aunque, si lo deseas, puedes rechazarlas. Habilidades interpersonales para trabajar en equipo con personas de diferentes niveles y áreas, Capacidad de comunicarse asertivamente de forma verbal y. 8th Latin American and Caribbean Conference for Engineering ansd Technology, Arequipa, Perú. Más información, Colaboradora científica de Dirección de Personas en las Organizaciones, Doctora en Economía y Dirección de Empresas, Universidad de Navarra, MBA, Universitat Oberta de Catalunya, Licenciada en Derecho y en Ciencias del Trabajo y MBA por la Universitat Oberta de Catalunya. WebEl gerente financiero debe tener capacidad de análisis y estar atento a los cambios en las tendencias locales y globales que puedan afectar las finanzas de la empresa. 16. Núñez, N., Vigo, O., Palacios, P., & Arnao, M. (2014). El Factor III comprende 6 de los 33 ítems del cuestionario 2. La Especialización en Dirección Estratégica de Recursos Humanos, además de brindarme herramientas que se sintonizan con la estrategia de una organización para generar un desarrollo sostenible a través del talento de su gente, fue un desafÃo al crecimiento de mi propio talento. Análisis factorial. Actitud Proactiva y de innovación constante. La mejora de un centro multicultural de la Ciudad Autónoma de Ceuta. https://latam.emeritus.org/politica-de-privacidad/. En contraste con aquellas teorías que describen a los líderes en términos de tareas y comportamientos del líder orientado a la persona, Rosero y Valcárcel (2013) afirman que las teorías más recientes describen a los líderes en términos de articulación y enfoque de una visión y misión, crean y mantienen una imagen positiva en las mentes de sus seguidores, establecen expectativas desafiantes para estos, muestran confianza y respeto por ellos y se comportan de un modo que refuerza la visión y la misión. Perfil por competencias gerenciales en directivos de instituciones educativas, Management skills profile in directors of educational institutions, Nemecio Núñez Rojas,a Doris Díaz Castillob, a Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo, Chiclayo, Perú Telf. Revista Venezolana de Gerencia, … WebDirector de Administración y Planificación de RRHH, Secretaría de Capital Humano-Gobierno de la Provincia de Córdoba La Especialización en Dirección de Finanzas me brindó útiles herramientas que me permitieron estar preparada para enfrentrarme a nuevos desafíos laborales. Respecto al grado de Doctor, las diferencias son estadísticamente no significativas, pues en las tres regiones, no supera el 2,6% de profesores con el grado máximo. A menudo, el trabajo del director financiero permanece en la sombra: sin embargo, esta figura está llamada a ejercer un liderazgo efectivo en la organización, impulsando una cultura basada en el uso racional de los recursos económicos, la digitalización de las finanzas y el valor añadido. 1.1. Conducir las negociaciones para la suscripción de convenios para el pago, fraccionado de las deudas que mantienen los clientes y/o usuarios de los, 18. La diferenciación con respecto a los competidores. Miguel A. Ariño es Profesor Ordinario del departamento de Análisis de Decisiones. La muestra de estudio la conformaron 340 profesionales de tres regiones del país: Lambayeque, Cajamarca y La Libertad; son profesores seleccionados por el Ministerio de Educación del Perú, y que participaron como representantes de sus regiones en calidad de becarios en la capacitación de "Especialización Invierno" que se realizó en agosto. Se ofrecen excelentes condiciones de contratación acordes al puesto y perfil. Creo que aprendà tanto de cada uno de ellos como del programa en sÃ, y eso era algo que no esperaba. Colombia: Universidad EAN, Facultad de Administración, Finanzas y Ciencias Económicas. Si te interesa la dirección empresarial, estudiar administración y gestión te convertirá en un experto de la administración y finanzas. Gestionar, controlar y verificar la información compartida con los Contadores de su Región, bridándoles un continuo feedback del mejoramiento. Cea D'ancona (2010) sostiene que "la encuesta continúa siendo la estrategia más popular en la investigación social" (p. 13). WebSi estás pensando iniciar tu propia empresa, o si ya tienes una establecida pero quieres mejorar sus procesos, entonces deberías consultar los mejores libros de administración del mercado.. Dicen que el conocimiento es poder, y en este caso, por medio de estos libros tienes literalmente el aprendizaje al alcance de tus manos, y en algunos casos a … Magnitudes de la Educación en el Perú. En 1995 realizó el PDD y ha dedicado la mayor parte de su trayectoria profesional al sector de la educación, como directora general y miembro de consejos de administración. Nos encontramos en la búsqueda de un GERENTE DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS para importante empresa internacional prestadora de servicios de fidelización de clientes, en Mar del Plata. Es doctor en Ciencias Matemáticas por la Universitat de Barcelona (UB) y ha impartido clases en esta universidad, en la Universitat Politècnica de Catalunya (UPC) ... Factor II: Competencia "Gestión Compartida del Cambio". Sus investigaciones actuales se centran en la toma de decisiones y el gobierno de organizaciones. Evaluar y proponer a Gerencia General el, 9. VALORACIÓN DE LOS DIRECTIVOS Y PROFESORES SOBRE LAS COMPETENCIAS GERENCIALES POR REGIONES. La dirección operativa son aquellos empleados que tienen más responsabilidad al tener a su cargo a un grupo de trabajadores y tomar decisiones en el día a día. Alta capacidad de Comunicación verbal, escrita y presentación. Suiza: ISO. Es de valor, útil y necesario para el desarrollo personal profesional", "Muchas veces reflexiono sobre lo que vi en el curso, trato de aplicarlo en mi día a día. Please include what you were doing when this page came up and the Cloudflare Ray ID found at the bottom of this page. Con mujeres directivas, así como identificar tus retos y los factores que obstaculizan tu progreso. sin presión, la agenda profesional con la personal y familiar. (2010). ¡Aprovecha el beneficio que te ofrece pagar tu matrícula anticipadamente! Calidad. Administración: Teoría, proceso, áreas funcionales y estrategias para la competitividad (Hernández, Sergio & Palafox, Gustavo, 2012) Administración: Un Enfoque Basado en Competencias (9a ed.). Liderar el área de Cuentas por Cobrar, Cuentas por Pagar, Tesorería, Contabilidad, Fiscal, Auditoría y Finanzas planteando las directrices de acción y prioridades de su área, velando por su productividad, eficiencia, servicio al cliente y cumplimiento de los cierres mensuales oportunamente, de la región a cargo. Guarda mi nombre, correo electrónico y web en este navegador para la próxima vez que comente. Finanzas corporativas. La más relevante de las funciones de un director administrativo y financiero es la de transmitir sus conclusiones a la Dirección de la empresa. Castro, L., Fossi, L., Guerrero, W., & Vera, L. (2013). Web4. En el caso del estudio, teniendo en cuenta que todos los ítems estaban representados en la matriz, se consideró el peso factorial mínimo de los mismos que correspondió al ítem 23 con un valor de 0,528. 3.1.3. Suiza: ISO. MBA K.S. Indique por favor: El nivel en que cree que la competencia debería desarrollarse en los Directivos de las Instituciones Educativas de Educación Básica. Las decisiones externas tienen que ver con todas las relaciones que tiene la empresa con su entorno. Conoce más. La competencia Gestión Compartida del cambio, con mayor valoración en la Región Cajamarca (en nuestros resultados), es una competencia que debería ser desarrollada en los directivos. Destaco el cuerpo de docentes de nivel profesional excelente, preparados pedagógicamente, transmitiendo conocimientos de manera clara y simple, no solo la teorÃa sino de la práctica de esa teorÃa, que es esencial para el futuro desenvolvimiento profesional. Responsable por la gestión contable, financiera, legal y asuntos corporativos generales de la empresa. Tabla 1. Key words: management skills, education management, education quality, professional competence. Conocimientos en Consolidación y Análisis de Información Financiera. Formación integral por competencias. La Especialización en Dirección Estratégica de Recursos Humanos me permitió clarificar la visión sobre el rol de RRHH y su aporte en una organización, a través del aprendizaje de conceptos y herramientas claves. 1. Actualmente, está considerado entre los mejores del mundo tanto por el Financial Times como por el ranking de best-masters.com.. Nuestros estudiantes desarrollan su carrera profesional en entidades relacionadas con sector bancario, … las participantes reducir los niveles de estrés que repercuten en su gestión, y hasta en su salud (2015). Bogotá: ECOE. ", "Fue una experiencia enriquecedora. Un ejemplo serían los directores de un supermercado. Fuente: elaboración propia. Su objetivo principal será liderar el área de Administración y Finanzas; asegurar el cumplimiento de la normatividad contable e impositiva local e internacional; garantizar el diseño, implementación y evaluación de controles internos con base en los lineamientos corporativos en las áreas de Contabilidad, Cuentas por Cobrar, Cuentas por Pagar, Tesorería e Impuestos. 6-8 horas por semana. Esta transición se enmarca en el objetivo de seguir dotando a la empresa de la máxima competitividad, reduciendo los tiempos de ejecución de las tareas, y manteniendo bajo control todos los costes estructurales. Castro, F. (2005). Las 7 competencias de un Director Financiero (CFO). Factor III: Competencia "Manejo de Liderazgo". El direccionamiento de las instituciones educativas requiere de un planeamiento estratégico a mediano y largo plazo, concretado en el proyecto estratégico, en el cual está claramente definida la visión compartida, la misión, los objetivos estratégicos, las estrategias de implementación de la propuesta pedagógica, los procesos de gestión y de innovación. Tu dirección de correo electrónico no será publicada. ¡Preinscríbete Aquí! "Las competencias y criterios de desempeño expresan lo que el egresado o el profesional será capaz de resolver al enfrentarse a las situaciones del contexto actual y escenarios futuros, expresado en desempeños observables y con evidencias" (Núñez et al., 2014, p. 255). Doctor en Administración, IESE, Universidad de Navarra En L. Marchant (Ed. Se enfatiza en los rasgos que componen el perfil por competencias gerenciales de los directivos, identificados a partir de los problemas del contexto que estos deben resolver y que dan lugar a los desempeños requeridos. El/la candidato/a ideal deberá ser graduado/a en contabilidad, administración de empresas o afines, con un mínimo de 5 años de experiencia en gestión de finanzas o un puesto similar en una empresa internacional, conocimiento en idioma inglés (fluido), capacidad demostrada para la administración de la contabilidad, control, planificación, tesorería, capital de trabajo e impuestos. Definición de la administración La administración es un término muy usado en la actualidad, este generalmente es entendido en la forma más simple de cómo realizar y usar recursos adecuadamente, pero esto va más allá de lo que se puede apreciar ya que esta palabra ha tenido una gran evolución desde que se definió su término hasta nuestros … "Este curso fue espectacular y captó mi total atención y compromiso. Reporta directamente al Gerente General de la compañía en Argentina HAR e indirectamente al Director de Finanzas, Contabilidad y Control de la compañía en Alemania. Esta web usa cookies para mejorar tu experiencia. La Gerencia de Administración y Finanzas es el órgano de línea de la Gerencia General, encargado de programar, organizar, dirigir, … Formación Universitaria Basada en Competencias: Currículo, Estrategias Didácticas y Evaluación. La tendencia es crear una cultura de la calidad que permita mejorar los productos y los servicios, de acuerdo con las normas internacionales de calidad. Sistema de Gestión de Calidad-Requisitos. Mi experiencia fue muy positiva y gratificante. Web1. ÁREA OCUPACIONAL: ADMINISTRACIÓN. Weby control de los costos, gastos, apalancamiento, días operación y el resguardo de los activos. El análisis transversal de la posición económica de la empresa es una de las … Cloudflare Ray ID: 787ff5132e7e8fe6 Las tres competencias a las que adelante denominaremos "competencias específicas" son las que reúnen prácticamente a la totalidad de desempeños propuestos; es decir, hay un ajuste en el número de competencias mas no en los desempeños. También es un Fellow de DRRC (Dispute Resolution Research Center) de la Kellogg School of Management de Chicago. El 68,9% de docentes cuya institución educativa se encuentra en Lambayeque son titulados como profesor o licenciado en educación, el 89,2%; en Cajamarca y 66,7% en la Región La Libertad; es decir, los docentes de las tres regiones, en su mayoría, poseen solo el título profesional y no han realizado estudios de postgrado, lo que demuestra la escasa formación continua que acreditan. (2008). Click to reveal Las aportaciones de los encuestados coinciden con la propuesta realizada por Castro (2005), que consiste en una agrupación de competencias gerenciales: gerenciamiento de la motivación del personal, conducción de grupos de trabajo, liderazgo, comunicación eficaz, dirección de personas, gestión del cambio y desarrollo de la organización. En la Tabla 1 se pueden evaluar los resultados de la varianza total explicada. , además, ofrecemos un amplio abanico de soluciones sectoriales y Regístrate. LAS COMPETENCIAS GERENCIALES EN LA GESTIÓN DE PROCESOS. Asegurar que todas las cuentas (balance general y resultados), cuenten con documentación soporte y que tengan trazabilidad. • WebNos encontramos en la búsqueda de un GERENTE DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS para importante empresa internacional prestadora de servicios de fidelización de … Capacidad para identificar problemas clave y superarlos de manera creativa y estratégica. Los jefes de departamento forman parte de este grupo. Comparar los resultados obtenidos en esta investigación con aquellos obtenidos en otros estudios similares, nos permite sostener que las competencias gerenciales para los directivos de las instituciones de educación básica son diversas, pero que tienen puntos de coincidencia en lo que respecta al liderazgo, manejo de personal, manejo interpersonal, entre otras. Si estás interesado en la búsqueda envíanos tu CV a seleccion@jrvconsultora.com con el asunto Ref: Gerente de Administración y Finanzas. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience. Revista Venezolana de Gerencia, 12(39), 410-430. Actuando como soporte y asesor del Gerente General, debe contar con mentalidad de crecimiento y la vez contar con la capacidad de adaptarse rápidamente, con un genuino sentimiento de pertenencia. Varianza total explicada del Cuestionario. Métodos de Encuesta. : Pearson Educación. Todo ello, en términos de viabilidad y rentabilidad. Metodológicamente responde al enfoque socioformativo de las competencias (Tobón, 2015), pues los 33 ítems que lo conforman se derivan de los problemas del contexto que deben resolver los directivos y, que dieron lugar a las competencias y criterios de desempeños formulados. El CFO (director financiero) de una empresa es una de sus figuras más relevantes: su rol se enraíza profundamente en la estrategia global de la organización, y de su buena gestión dependerá en gran medida el éxito de la compañía. Supervisar, evaluar y autorizar la instalación, puesta en marcha y, mantenimiento de los sistemas de información orientados a optimizar los, 20. Desarrollo de competencias gerenciales: un modelo alternativo. Medina y otros (2012) en una investigación similar sostienen que las competencias gerenciales de primer nivel en una estructura piramidal son el liderazgo, la toma de decisiones, la iniciativa de innovación, el trabajo colaborativo y el desarrollo de las personas; todas estas con un nivel de incidencia mayor a 0.80 en el coeficiente Chi Cuadrado de Pearson. WebGerencia de Administración y Finanzas. Autodidacta con deseos de aprendizaje continuo. La alta dirección es encarga de establecer las metas de la compañía. The action you just performed triggered the security solution. Los menores promedios en las tres regiones son para la competencia Manejo de Dirección. Carga Factorial de los ítems que saturan el Factor III: Manejo de Liderazgo. Y el trabajo final definitivamente me ayudó a avanzar con mis metas personales", "Este programa me ha hecho reflexionar sobre mi estilo directivo y replantearme el modo de trabajar, de desarrollar a las personas, de dar feedback y de tener tiempo para mi", "Ha sido un programa fantástico, con grandes profesoras y compañeras. La Especialización en Dirección de Finanzas me brindó útiles herramientas que me permitieron estar preparada para enfrentrarme a nuevos desafÃos laborales. Estos son los máximos responsables del cumplimiento de los objetivos. WebEn la EPG nos aseguramos de que nuestros estudiantes logren las competencias generales y específicas ofrecidas en cada programa de maestría. Garantizar el flujo de información y reportes entre las áreas involucradas, contadores externos y el corporativo, cumpliendo en tiempo y en forma. La dirección de recursos humanos, aunque el departamento de recurso humanos es independiente al de dirección, los directivos también se ocupan de la dirección de recurso humanos de una manera global. Liderazgo transformacional y gerencia humanista. El equipo directo incluye 6 colaboradores, distribuidos en funciones financieras y administrativas. En pequeñas empresas, es posible que no exista departamento de recursos humanos y estas funciones las asuma la dirección. La alta dirección debe demostrar su liderazgo y compromiso con respecto al sistema de gestión de calidad (ISO 9001, 2015), "apoyando a otros roles pertinentes de la organización para demostrar su liderazgo, en la forma en la que aplique a sus áreas de responsabilidad" (p. 13). Para conseguir solventarlos con éxito, desde Aitana, organizamos una serie de cuatro seminarios online pensados por y para los responsables financieros. Valoración promedio en las tres competencias del modelo por regiones. La competencia "Manejo de Dirección" en el directivo de una institución educativa implica emprender procesos de gestión escolar académicos y administrativos de una institución educativa, fundamentada en la persona humana, el enfoque integral de la gestión de procesos y los avances científicos y tecnológicos. You also have the option to opt-out of these cookies. Tipos y metodología, Infrisa confía en Aitana para implantar SharePoint y llevar su entorno empresarial a la nube, Tenemos oficina en: Valencia, Barcelona, Madrid y Zaragoza, Procesos transaccionales. De las empresas en el mundo tiene mujeres en sus puestos de alta dirección; porcentaje superior al 29% registrado en 2019 y 2020. La Especialización en Dirección de Finanzas me permitió tener una mirada estratégica del futuro, pensando en mitigar riesgos y maximizar valor; anticiparme a las variables y prever sus consecuencias. Performance & security by Cloudflare. Formula y propone a la Gerencia General Normas, políticas y procedimientos para el mejor funcionamiento de las … Además, un director financiero es un profesional que debe aunar una serie de habilidades para llevar a cabo sus competencias, como son negociación, flexibilidad, analítica, síntesis, perspectiva o tolerancia a la presión. Conocimiento de las mejores prácticas y herramientas en conciliación, de modo que permitan a Al aplicar aceptás los Términos y Condiciones. En estos puestos se encuentran el Presidente, Vicepresidente y Gerente General. El gerente de proyectos es la clave fundamental para que un proyecto esté bien ejecutado y tenga éxito. A decir de Salkind (1999), la investigación descriptiva reseña las características de un fenómeno existente, la encuesta permite que se evalúe la situación actual de cualquier aspecto, es decir, primero obtener una imagen amplia de un fenómeno que nos podría interesar explorar. Conocimiento de las distintas dimensiones y la dinámica de los conflictos, así como las maneras Asegurar el cumplimiento de la normatividad contable y de impuestos de manera local e internacional.  All the contents of this journal, except where otherwise noted, is licensed under a Creative Commons Attribution License, http://www.laccei.org/LACCEI2010-Peru/Papers/Abstracts.%20pdf/ACC061_Aristimuno_EA.pdf. Remitir, de Bienes Nacionales los acuerdos de bajas de bienes muebles, así como la, 13. Sus investigaciones actuales se centran en la toma de decisiones y el gobierno de organizaciones. Tu dirección de correo electrónico no será publicada. información, de acuerdo a las normas legales y administrativas vigentes. Somos una consultora tecnológica global especialistas en These cookies will be stored in your browser only with your consent. Cloudflare Ray ID: 787ff5283fa8080b Las competencias del Director de Finanzas: habilidades blandas y habilidades duras más demandadas. También es un Fellow de DRRC (Dispute Resolution Research Center) de la Kellogg School of Management de Chicago. 3.1.2. La administración es la disciplina científica que tiene por objeto de estudio las organizaciones constituyendo una sociotecnología [6] encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, del conocimiento, etcétera) de una organización, … We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. You can email the site owner to let them know you were blocked. En la actualidad es Decana de la Facultad de Educación de la Universitat Internacional de Catalunya (UIC). (2012). Misión del puesto:
Asegurar que las operaciones en las que incurre la organización están adecuadamente clasificadas y contabilizadas. Venezuela. En esos casos se requiere de una gran intuición … Recuperado desde http://escale.minedu.gob.pe/magnitudes. School of Business Management, Gujarat University, Kandarp Mehta es doctor en Dirección de empresas por el IESE y desde octubre 2009, forma parte del departamento de Iniciativa Emprendedora de la escuela. WebEl gerente de administración o de finanzas, es un ejecutivo de alto nivel en cualquier organización, Debido a su participación gravitante en la toma de decisiones del ejecutivo. y Aplicación de un sistema de autoevaluación para identificar los puntos fuertes y las áreas en las que cada participante puede desarrollarse. En la actualidad, el gerente educativo debe buscar la participación activa de los docentes, padres y representantes, y miembros de la comunidad, centrar su atención en las necesidades que la institución presenta, encontrar seguridad y protección en sus miembros, pasando desde un inicial involucramiento emocional de las personas entre sí hacia un involucramiento de tipo colectivo. Palomo, M.T. This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Web1. (2016). Atención a auditorías internas y externas. En consecuencia, a partir de la distribución de la carga factorial de cada variable en los tres componentes extraídos en la matriz de componentes principales rotada, se pudo determinar las variables que saturan cada componente (con carga superior a 0,528) (Tabla 2). Los directivos son el pilar central desde el cual se llevan a cabo el resto de procesos dentro de la organización. La alta dirección es encarga de establecer las metas de la compañía. El enfoque de su investigación siempre ha sido la creatividad, la innovación y las negociaciones. Para ello, negociará con las distintas entidades financieras las condiciones más favorables, bajo las cuales la empresa contratará sus líneas de crédito. Los gerentes son personas que planean, organizan, dirigen y controlan los capitales y recursos con los que cuentan las organizaciones para alcanzar sus sueños, participan en la construcción del futuro empresarial y de su propio futuro; tienen uno de los retos más difíciles de lograr, que las organizaciones trasciendan y sean reconocidas, lo que permite predecir, que seguramente ellos también trascenderán y serán reconocidos. WebEl gerente de finanzas y administración apoya la penetración del mercado argentino mediante la planificación a largo plazo de los asuntos financieros y administrativos de la … La coordinación esta relacionada con la estrategia y los objetivos. Salkind, N. (1999). Manejo de herramientas prácticas y útiles para gestionar el tiempo con eficacia y así combinar, Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Sin confianza no hay innovación (Senge, 2005). Además, afirman que "la identificación y evaluación de las competencias gerenciales en directivos a nivel organizacional debe ser resultado de un proceso en el que intervengan directivos y trabajadores de diferentes niveles en su conceptualización, selección y valoración en la práctica" (p. 97). Web1 vacante disponible. Luego, se elaboró una base de datos en el SPSS versión 22 y se obtuvo el análisis de fiabilidad y validez, además se elaboraron tablas y gráficos estadísticos, el Análisis de Componentes Principales, el valor de promedio, la varianza y la desviación estándar. Dirigir y desarrollar al equipo a cargo, velando por el cumplimiento de su rol, indicadores, procesos, e incentivando los resultados destacados del área. WebEstas son las principales competencias que deben mostrar los buenos directores financieros de la actualidad para que la empresa evolucione y se adapte correctamente. Mas allá de incorporar formación especÃfica sobre las organizaciones públicas, su entorno y el grado de relación entre ellas, resultó muy interesante el grupo humano tanto de alumnos como de docentes. (2015). Adicionalmente, una de las mayores cargas de trabajo de un CFO recae en el análisis de los datos, sobre cuya correcta interpretación se ha de apoyar en la toma de sus decisiones: conseguir un reporting financiero completo e intuitivo adquiere, por lo tanto, la máxima relevancia. Como hemos visto hasta ahora, la complejidad de … Tabla 5. Please include what you were doing when this page came up and the Cloudflare Ray ID found at the bottom of this page. Más información. García, E., Gil, J., & Rodríguez, G. (2000). … Además, explicaron casos reales de empresas que habían realizado con éxito una correcta consolidación y planificación financiera. 19. • Las competencias gerenciales en la gestión de instituciones de educación superior. Los campos obligatorios están marcados con. La importancia de la homogeneización del dato intercompany [, Consolidación financiera: la centralización del proceso y la unificación de la información [, La orquesta sinfónica del CFO, cómo abordar el proceso de cambio [, El Business Case de la transformación, desde la automatización de procesos contables hasta el reporting #SimplyIntelligent y #SmartTreasury [. La provisión de administración y dirección. En lo personal, fue una experiencia que me ayudó a reforzar la importancia de aspectos como compromiso, responsabilidad y respeto. de acuerdo con los objetivos y políticas establecidas por la Alta, 4. Esta prueba permite averiguar si los ítems presentan características comunes, de modo que se agrupan en componentes que explican la varianza total, y se presentan ordenadamente en función del que mayor cantidad explique. En ellos, expertos en administración financiera de EY, LucaNet y Sage nos mostraron una serie de soluciones y herramientas para poder automatizar las tareas más repetitivas y ahorrar tiempo y costes. Ãramos un grupo multidisciplinario intercambiando experiencias muy diferentes a problemáticas comunes. Estudia en la Universidad César Vallejo carreras universitarias que el mercado laboral requiere. Tabla 4. Los campos obligatorios están marcados con *. En nuestro medio, referirse a la dirección de una institución es asociarla a la jerarquía, dado que es en la "alta dirección" donde se toman las decisiones importantes. Los campos obligatorios están marcados con *. Planificar, coordinar, dirigir y controlar las actividades de finanzas (tesorería, contabilidad, presupuesto, administración de efectivo, análisis financiero, costos e … De hecho, gran parte de los costes que soporta una empresa se disparan al no automatizar las tareas repetitivas, y al no emplear recursos informáticos apropiados para los procesos de gestión: una adopción eficiente de la tecnología elimina esta rémora y dota de mayor productividad a los empleados. Los complicados análisis y cuadres imposibles son dos de los grandes retos que tienen que afrontar los directores financieros. There are several actions that could trigger this block including submitting a certain word or phrase, a SQL command or malformed data. La satisfacción de los requisitos del mercado y reglamentarios. Ha sido Jefa Corporativa de Comunicación Interna en el Grupo San Pablo. Consulta tus dudas sin compromiso(o deja un comentario más abajo), Tu dirección de correo electrónico no será publicada. En el ámbito académico se ha especializado en la Motivación, el Desarrollo de Competencias Directivas, la Conciliación Trabajo y Familia, y el Liderazgo Femenino. De este análisis se determina que el perfil de los directivos para las instituciones educativas se reduce de cinco a tres competencias. Formación Académica y Universidades de preferencia: Licenciado en Contaduría, o Administración. Un proceso es una competencia de la organización que implica el trabajo en equipo de las personas, en una secuencia organizada de actividades, estructuras y recursos que trasciende las áreas. Alta capacidad para trabajar en equipo. Te ayudamos sin ningún compromiso. Se consigue, así involucrarse en la estrategia global de la organización y aportando una propuesta de valor añadido con base en el análisis de los datos extraídos. El MBA marcó un antes y un después en mi empresa, porque claramente me permitió desarrollar conocimientos y habilidades que desconocÃa. He aprendido a enfocarme y usar mis fortalezas a mi favor. Your IP: There are several actions that could trigger this block including submitting a certain word or phrase, a SQL command or malformed data. Planeación.La planeación o planificación, en el contexto del proceso administrativo, consiste en saber qué se va a hacer por anticipado y cuál va a ser la dirección que se va a tomar para alcanzar los objetivos de la manera más eficiente.La planeación trata de … El enfoque de su investigación siempre ha sido la creatividad, la innovación y las negociaciones.
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